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    松江工作服订做了解到如今越来越多的企业都会为员工定做专属的工作服，常规来说，定做工作服其实是没有地域的限制的，但是据小编理解关于有需求定做业务的企业他们更愿意选择本地厂家协作，为什么会存在这个状况呢，外地的厂家与本地的厂家相比到底存在哪些优势呢，下面有小编为大家细致的实行剖析。
1、前期沟通 
松江工作服订做了解到一个客户不论是经过什么渠道找厂家，在接到客户订单后，前期的沟通是十分重要的，包括采用什么面料，是用其企业原来的工作服样式还是需求厂家重新为其设计样式，这些细节性的东西常常不是一次就能肯定下来的，常常今天说是用这个样式，这个颜色，回去让指导看了后，又分离本身企业的请求，有存在需求改良的中央，然后又变动，反重复复经过几次变动后才最终肯定下来，厂家从开端到最终完毕可能需求分几次去客户那里。而且如今越来越多的企业为了根绝没有实体加工场地的企业，都会选择到厂家停业地去实地调查，特别是比拟大的订单，任何一方都需求慎重当心，否则会形成日后不用要的费事，经过这一点剖析，本地厂家相关于外地的有着得天独厚的天文位置优势，能更及时的、更有效的与厂家沟通。
2、 制造质量上的严厉把控
松江工作服订做了解到有些厂家前期经过打版让客户肯定了最终的样式，但是后期消费时存在线头多，纽扣打错，或者在面料上作假的一系列行为，所以在肯定了大货的消费后有一小局部客户（定做数量相比照较的企业）还希望在定做过程时到企业随时停止抽检，确保衣服的消费与原先的请求是一样的，对质量有一个严厉的监控，顺便也及时跟进进度以便能第一时间向指导汇报。这个需求关于外地的厂家来说是不太可能完成的。
3、 追加订单
关于一家企业，人员活动总是在所难免，新员工入职、老员工离任等等，有时分由于单个人体型的变化需求改换服装，所惹起的追加、重做总是在所难免的事。这样的一个问题存在，决议了外地厂家无力操作。
上述提到的三个问题存在点着实是让外地厂家苦恼的问题，也决议了其与本地厂家之间没有可比性的理想。因而，松江工作服订做建议选择本地厂家还是更契合大多企业的需求的，希望经过以上的实践经历分享能给您提供正面的参考，更好的完成企业的工作服定做工作！