职业装款型有许多种，可是普通有名的企业员工服装全都是定制，这是为哪些呢？其中一个原因就是免于撞衫，每一个企业都有着自己的经营宗旨以及企业文化，而职业装正式展现企业形象的载体，因为职业装还是定制的好。     企业的成功除去营销做得好外,最离不开的还有管理。可以看见，许多上市企业的员工都统一了穿衣,工作服定制已经成为企业后勤的工作职责。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年纪结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款型、制造型、搭配等多方面顾及，提供最佳设计方案，为顾客构建富于内涵及品位的最新职业形象。   

  职业装定制需从以下身段、面料、工作服的特征等要素进行顾及。身段不用多说,就是体重，身高，三围等。职业装的面料普通为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等,这些面料都有其特殊的性能,比如贡爽:经高温处理后，布纹密切富丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之效果，反面又不失棉的舒服、吸湿透气之特点。抗静电绸:其中重要材料为通电纤维,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。职业装的要领分别为经济实用性、美观性、功能性等三个要素来衡量。因为工作服设计的守则首先是有确定的针对性：针对不一样行业，相同行业不一样企业，相同企业不一样岗位，相同岗位不一样身份、性别等等。针对性的设计不一样点概括为什么样的人穿、穿用时辰、穿用地点、为什么穿、穿哪些。