很多服装企业对工作服设计都有本人独到的见解和请求，总结一下，根本上能够概括为经济性、针对性、审美性三大特性。只要同时满足这几个特性和要求，客户才会对产品称心。
      先讲一下经济性，除了少数价钱贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数请求其具有合理的价钱性能比，即与设计选用的面料档次、样式复杂水平、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低本钱。
      接着是针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。不同部分，不同阶级，其工作特性就全然不同，这就要对工作服有不同的设计要求。
      最后就是审美性，工作服的审美性由服装的肉体性这一共性决定后。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时衣着的一种能标明其职业特征的专用服装。适用性、艺术性、欣赏性是审美的根本要求，这些都是必要的元素。