奉贤工作服是为工作需求而特制的服装。工作服设计时需依据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄构造、体型特征、衣着习惯等，从服装的颜色、面料、样式、外型、搭配等多方面思索，提供最佳设计计划，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

奉贤工作服在提升企业形象，展现企业文化内涵起了积极作用,同时也是企业CI系统的一局部,表现了企业的一个标准制度化。还有的工作服有宣传的意义，例如很多效劳行业的员工都衣着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个活动的广告。

奉贤工作服设计的准绳首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归结为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规则时间内到本人供职的地点去工作或从事公务活动的一局部人，在广义上是指较为不明白的被分后的一局部消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个局部．一个阶级，其工作特性．个人与群体作风．

生理与心理需求．政治经济位置．文化素养等，至于设计请求详细而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境要素，时间有春夏秋冬，白昼与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与详细工作时的小环境。